SWEDO:s ansvarspolicy
Transparens och ansvarstagande Àr grundlÀggande aspekter som genomsyrar hela vÄr organisation. Vi ser det som en skyldighet gentemot vÄra givare, partners, intressenter, filantroper, rÀttighetsinnehavare och, framför allt, mot de personer som vi hjÀlper. Vi följer de principer som presenteras hÀr. Om du har nÄgra frÄgor kring vÄr organisation eller vÄr verksamhet sÄ tveka inte att kontakta oss för mer information.
Icke-diskriminering
Som en humanitÀr hjÀlporganisation stödjer vi mÀnniskor baserat pÄ deras behov. Vi diskriminerar inte baserat pÄ Älder, kön, kast, etnicitet, politisk tillhörighet, funktionshinder eller religion. Vi tar extra hÀnsyn för att respektera de sÀrskilda behoven hos rÀttighetsinnehavare och förmÄnstagare i vÄra program och vi har nolltolerans mot sexuellt utnyttjande och övergrepp (SEA).
Finansiell insyn
Vi garanterar att alla donerade medel gÄr till att hjÀlpa mÀnniskor i konfliktdrabbade omrÄden. Vi har vÀletablerade förfaranden för finansövervakning pÄ plats och erbjuder fullstÀndig transparens med full revisionsÄtkomst för vÄra bidragsgivare, och vi har nolltolerans mot korruption. Slutligen arbetar vi kontinuerligt för att optimera vÄra resurser och göra vÄr verksamhet sÄ kostnadseffektiv som möjligt.
Riskhantering
Riskanalys och kontinuerliga sÀkerhetsÄtgÀrder Àr en fundamental del av vÄrt arbete nÀr vi planerar och genomför vÄra projekt.
Uppföljning, utveckling och utvÀrdering
Vi utvecklas stÀndigt genom att anvÀnda erfarenheter frÄn tidigare projekt nÀr vi planerar nya verksamheter. VÄrt övervaknings- och utvÀrderingsteam Àr ansvariga för denna process och ser till att erfarenheter omsÀtts till förbÀttrad praxis pÄ plats. Vi har ocksÄ ett vÀletablerat system för att lyssna pÄ vÄr personal, intressenter, rÀttighetshavare och förmÄnstagare. Slutligen sÄ genomför vi Àven omfattande utbildningar med vÄr personal sÄ att de Àr vÀl förberedda inför kommande uppdrag.